L'épuisement dans la relation d 'aide
Les exigences émotionnelles, sont une catégorie de facteurs des risques psychosociaux. Certaines professions sont particulièrement concernées, par exemple, les professionnels de la santé mentale, les travailleurs sociaux et les enseignants peuvent être confrontés à des exigences émotionnelles élevées en raison de la nécessité de gérer des situations difficiles impliquant des clients, des patients ou des élèves en détresse.
Les risques psychosociaux ont un impact sur le bien-être mental et physique des intervenants en relation d’aide, ainsi que sur leur performance et leur satisfaction au travail.
Objectifs
Compétences visées
Publics concernés
Modalités
Tarifs
Objectifs
- Identifier les spécificités de la relation d’aide
- Comprendre les causes et les conséquences de l’épuisement professionnel
- Apprendre des stratégies pour prévenir l’épuisement professionnel
Compétences visées
- Connaître les étapes du processus d’épuisement et les conséquences sur la santé mentale et physique.
- Savoir utiliser les ressources et les outils disponibles pour prévenir l’épuisement professionnel.
- Savoir identifier les limites de la relation d’aide et orienter vers des professionnels de santé.
Publics concernés
Cette formation s’adresse aux salariés, indépendants et bénévoles en situation d’accompagnement.
Pré-requis: néant
Modalités
Organisation:
- Présentiel: 1 jour, soit 7 heures
- De 4 à 12 participants maximum
Prochaines dates:
- à Châteauroux: 11 décembre 2023.
- à Châteauroux: 11 décembre 2023.
Modalités pédagogiques: intra, inter.
Intervenant: Céline Gourinal
Référente handicap: Stéphanie Biard – 06.65.65.13.21 – stephaniebiard@opotentia.fr
Merci de nous consulter pour évaluer avec vous la possibilité d’adaptation de notre formation à vos besoins
Tarifs
Tarifs nets de taxes
- Inter:
- particuliers: 250 €/personne
- Entreprises: 350 €/personne
- Intra / sur-mesure: à partir de 1520 € pour 1 groupe de 4 à 12 personnes
Le programme
La relation d’aide
- Les fondements de la relation d’aide.
- Les compétences de base à mobiliser pour aider efficacement une personne en difficulté.
L’épuisement dans la relation d’aide
- Les différents types d’épuisement professionnel et leurs symptômes.
- Les facteurs de risque et les signes précurseurs de l’épuisement professionnel.
- Les étapes du processus d’épuisement et leurs conséquences sur la santé et la vie professionnelle.
- Spécificité de l’épuisement dans la relation d’aide.
Prévention de l’épuisement dans la relation d’aide
- Lien avec le choix de l’activité professionnelle. (motivation – implication – engagement)
- Stratégies individuelles et collectives pour prévenir l’épuisement.
Pédagogie:
- Méthode participative pour favoriser le partage d’expérience professionnelle.
- Maïeutique pour faire émerger les savoirs
- Apports théoriques
Moyen & outils:
- Brainstroming
- Vidéos
- Travaux de groupe
- Mise en situation
- Accès à un espace stagiaire comprenant des ressources utiles.
Évaluation:
- QCM à l’issue de la formation pour vérifier l’atteinte des objectifs
- Évaluation à chaud
- Évaluation à 3 mois
Article mis à jour le 18 février 2023.