Améliorer sa communication professionnelle avec l'approche humaniste
Objectifs
Compétences visées
Publics concernés
Modalités
Tarifs
Objectifs
- Améliorer la communication interpersonnelle grâce à une approche humaniste
- Identifier et surmonter les obstacles à une communication efficace
- Développer des relations interpersonnelles positives et durables
Compétences visées
- Acquérir des compétences pratiques pour communiquer de manière plus authentique et empathique
Publics concernés
Cette formation s’adresse à tout public.
Pré-requis: néant
Modalités
Organisation:
- 2 jours: soit 14 heures.
- De 4 à 12 participants maximum
Prochaines dates:
- Châteauroux: 27 et 28 mai 2024.
- Interventions dans d’autres villes, sur demande.
Modalités pédagogiques: intra ou inter, présentiel.
Intervenant: formateur spécialisé.
référente handicap: Stéphanie BIARD – 06.65.65.13.21 – stephaniebiard@opotentia.fr
Merci de nous consulter pour évaluer avec vous la possibilité d’adaptation de notre formation à vos besoins.
Tarifs
Tarifs nets de taxe
- Inter: 950 €/personne
- Intra / sur-mesure: à partir de 3000 € pour un groupe de 4 à 12 personnes.
Options :
- Suivi des acquis : 300 €/personne. 3 entretiens en visioconférence d’une heure avec la formatrice répartis sur 3 mois.
Accompagnement post-formation : sur devis. Pour permettre une réflexion à partir d’un besoin spécifique ou d’une problématique identifiée.
Le programme
Le B.A. BA de la communication
- Les modes de communication : verbal, para-verbal, non-verbal.
- L’entonnoir de la communication et la déperdition de contenu.
Introduction à l'approche humaniste
- Les fondements théoriques : Maslow, Rogers, et leurs contributions à l’approche humaniste
- Les principes de base de la communication humaniste : écoute active, empathie, authenticité, et congruence
- Les bénéfices d’une communication humaniste : amélioration de la qualité des relations interpersonnelles, augmentation de l’estime de soi, et réduction des conflits.
- Les techniques avancées de communication humaniste : la reformulation, le questionnement (ouvert/fermé/relais), le silence.
Les attitudes d’Elias Porter
- Les 6 attitudes de Porter et leur influence sur autrui.
La communication non-violente selon Marshall B. Rosenberg
- La Philosophie
- Le processus OSBD : l’observation, le sentiment, le besoin, la demande.
- Les obstacles à une communication efficace : les jugements, le déni de responsabilité, les évaluations masquées, les exigences, et la méfiance
- Comment surmonter ces obstacles : l’ouverture au dialogue, la prise de conscience, la remise en question, la clarification des malentendus, savoir dire non et savoir recevoir un non.
Bilan
- Individuel
- Collectif
Pédagogie:
- Méthode participative pour favoriser le partage d’expérience
- Maïeutique pour faire émerger les savoirs
- Apports théoriques
Moyens & outils:
- Mise en situation
- Brainstorming
- Accès à un espace stagiaire comprenant des ressources utiles.
Évaluation:
- QCM à l’issue de la formation pour vérifier l’atteinte des objectifs
- Évaluation à chaud
- Évaluation à 3 mois
Article mis à jour le 15 octobre 2023.