Initiation aux risques psychosociaux

Initiation aux risques psychosociaux

Le programme

Cette formation ne remplace pas l’accompagnement individuel ou collectif pour les salariés en difficulté. Elle vise à sensibiliser l’ensemble du personnel à cette problématique afin de prévenir les risques et de favoriser un environnement de travail sain et respectueux.

Session en présentiel et en distanciel

1 – Clarifier les risques psychosociaux

  • Idées reçues sur les RPS et définition.
  • Les différents types de RPS: stress,  violences internes et externes… .
  • Zoom sur les modèles de stress professionnel.

2 – Les causes et conséquences des risques psychosociaux

  • Identification des 6 facteurs à l’origine des RPS
  • Les enjeux, pour l’entreprise et les salariés, au niveau humain, économique, juridique, organisationnel, sociétal … .
  • Les atteintes à la santé physique et mentale.

3 – La prévention des risques psychosociaux

  • Les 9 principes généraux de la prévention
  • Les étapes d’une démarche d’évaluation et de prévention
  • Les leviers d’actions pour favoriser le bien-être au travail
  • Les acteurs internes et externes
  • Focus sur l’accompagnement aux changements.
Initiation aux risques psychosociaux

Pédagogie:

  • Méthode participative pour favoriser le partage d’expérience.
  • Maïeutique pour faire émerger les savoirs
  • Apports théoriques

Moyen & outils:

  • Brainstorming
  • Étude de situation
  • Vidéos
  • Accès à un espace stagiaire comprenant des ressources utiles.

Évaluation:

  • QCM à l’issue de la formation pour vérifier l’atteinte des objectifs
  • Évaluation à chaud
  • Évaluation à 3 mois

Article mis à jour le 19 octobre 2023.