Initiation aux risques psychosociaux
Objectifs
Compétences visées
Publics concernés
Modalités
Tarifs
Objectifs
- Comprendre les RPS et leurs impacts sur la santé et le bien-être au travail.
- Savoir repérer les signes de RPS chez soi et chez les collègues
- Identifier les facteurs à l’origine des RPS et les enjeux pour le salarié et l’entreprise
- Connaître les moyens de prévention face aux RPS
Compétences visées
- Expliquer les facteurs RPS et leurs impacts individuels et collectifs
- Reconnaitre les signes de RPS
- Appréhender les principes de la prévention
Publics concernés
Cette formation s’adresse à tout public.
Pré-requis: néant
Modalités
Organisation:
- Présentiel: 1 jour, soit 7 heures
- Distanciel: 2 séquences de 3h30, soit 7 heures.
- De 8 à 16 participants maximum
Prochaines dates:
- à Châteauroux: 20 novembre 2023
- en distanciel: 19 juin et 3 juillet 2023 de 18h à 21h30
Modalités pédagogiques: intra, inter et distanciel.
Intervenant: Céline GOURINAL
Référente handicap: Stéphanie Biard – 06.65.65.13.21 – stephaniebiard@opotentia.fr
Merci de nous consulter pour évaluer avec vous la possibilité d’adaptation de notre formation à vos besoins
Tarifs
Tarifs nets de taxes
- Inter:
- particuliers: 250 €/personne
- Entreprise: 350 €/personne
- Intra / sur-mesure: à partir de 1520€ pour 1 groupe de 4 à 12 personnes
Le programme
Cette formation ne remplace pas l’accompagnement individuel ou collectif pour les salariés en difficulté. Elle vise à sensibiliser l’ensemble du personnel à cette problématique afin de prévenir les risques et de favoriser un environnement de travail sain et respectueux.
Session en présentiel et en distanciel
1 – Clarifier les risques psychosociaux
- Idées reçues sur les RPS
- Définition des RPS
- Les différents types de RPS: stress, harcèlement, violence… .
2 – Les causes et conséquences des risques psychosociaux
- Identification des 7 facteurs à l’origine des RPS
- Les enjeux, pour l’entreprise et les salariés, au niveau humain, économique, juridique, organisationnel, sociétal … .
- Les atteintes à la santé physique et mentale.
3 – La prévention des risques psychosociaux
- Les 9 principes généraux de la prévention
- Les leviers d’actions pour favoriser le bien-être au travail
- Les acteurs internes et externes
Pédagogie:
- Méthode participative pour favoriser le partage d’expérience.
- Maïeutique pour faire émerger les savoirs
- Apports théoriques
Moyen & outils:
- Brainstorming
- Étude de situation
- Mise en situation
Évaluation:
- QCM à l’issue de la formation pour vérifier l’atteinte des objectifs
- Évaluation à chaud
- Évaluation à 3 mois
Article mis à jour le 20 février 2023.