Initiation aux risques psychosociaux

Initiation aux risques psychosociaux

Initiation aux risques psychosociaux

Le programme

Cette formation ne remplace pas l’accompagnement individuel ou collectif pour les salariés en difficulté. Elle vise à sensibiliser l’ensemble du personnel à cette problématique afin de prévenir les risques et de favoriser un environnement de travail sain et respectueux.

Session en présentiel et en distanciel

1 – Clarifier les risques psychosociaux

  • Idées reçues sur les RPS
  • Définition des RPS
  • Les différents types de RPS: stress, harcèlement, violence… .
Inscrivez-vous

2 – Les causes et conséquences des risques psychosociaux

  • Identification des 6 facteurs à l’origine des RPS
  • Les enjeux, pour l’entreprise et les salariés, au niveau humain, économique, juridique, organisationnel, sociétal … .
  • Les atteintes à la santé physique et mentale.

3 – La prévention des risques psychosociaux

  • Les 9 principes généraux de la prévention
  • Les leviers d’actions pour favoriser le bien-être au travail
  • Les acteurs internes et externes
Initiation aux risques psychosociaux

Pédagogie:

  • Méthode participative pour favoriser le partage d’expérience.
  • Maïeutique pour faire émerger les savoirs
  • Apports théoriques

Moyen & outils:

  • Brainstorming
  • Étude de situation
  • Mise en situation
  • Accès à un espace stagiaire comprenant des ressources utiles.

Évaluation:

  • QCM à l’issue de la formation pour vérifier l’atteinte des objectifs
  • Évaluation à chaud
  • Évaluation à 3 mois
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Article mis à jour le 20 février 2023.