Sensibilisation aux risques psychosociaux

Sensibilisation aux risques psychosociaux

Risques psychosociaux
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Le programme

Pourquoi se sensibiliser aux risques psychosociaux ?

Être informé et sensibilisé sur le sujet des risques psychosociaux favorise:

  • l’écoute, l’attention et l’expression au sein du collectif de travail,
  • et le développement d’une culture prévention.

1 – Clarifier la notion de risque psychosocial

  • Différence entre un risque et un danger
  • Déconstruction des représentations sur les RPS
  • Les différents types de RPS: stress, violences internes et externes… .

2 – Les causes et conséquences des RPS

  • Identification des facteurs à l’origine des RPS
  • Les enjeux, pour l’entreprise et les salariés, au niveau humain, économique, juridique, organisationnel, sociétal.
  • Les atteintes à la santé physique et mentale…

3 – La prévention des RPS

  • Les niveaux de prévention
  • Les 9 principes généraux de la prévention
  • Les étapes d’une démarche d’évaluation et de prévention
  • Les acteurs internes et externes
Gestion du stress

Pédagogie:

  • Méthode participative pour favoriser le partage d’expérience
  • Apports théoriques
  • Analyses de situations vécues ou envisageables

Moyen & outils:

  • Brainstorming
  • Réflexions et analyses collectives de situations
  • Accès à un espace stagiaire comprenant des ressources utiles

Évaluation:

  • QCM à l’issue de la formation pour vérifier l’atteinte des objectifs
  • Évaluation à chaud
  • Évaluation à 3 mois
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Article mis à jour le 10 octobre 2023.